Cliff
Recrutement et Soft Skills, dans les domaines de la comptabilité, la finance et les fonctions supports.
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En soumettant le sondage suivant sur LinkedIn : « Lors d’un entretien d'embauche, pensez-vous mettre vos soft skills en avant ? », nous avons souhaité savoir si les abonnés de notre page avaient conscience de mettre en avant leurs soft skills lors de leurs entretiens. Résultat, 77 % d’entre eux ont répondu qu’ils reconnaissaient mettre leurs soft skills en avant lors d’un entretien, seulement 8 % ont répondu négativement et 13 % ont confié ne pas connaître l’existence du terme « soft skills ».
En réalité, tout au long du processus de recrutement, un candidat, sans le savoir, donne de nombreuses indications sur ses compétences émotionnelles et comportementales.
17 juin 2022
Le métier de consultant en recrutement ou se retrouver dans la peau d’une Cliffeuse ou d’un Cliffeur !
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Aussi appelé « chasseur de têtes », le consultant en recrutement est chargé de déterminer les besoins en recrutement d’un client et de lui trouver les candidats adéquats.
Chez Cliff, les journées d’un consultant en recrutement ne se ressemblent pas : « Je ne m’ennuie jamais, il y a toujours quelque chose à faire et je ne fais jamais la même chose. Quand on a le temps, on axe plus sur l’acquisition de nouveaux clients. Le plus clair de notre temps, nous axons nos journées sur les recherches et évaluations de candidats.»
16 mars 2022
La Process communication, un outil puissant.
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Connaissez-vous la Process Communication® ?
François-Marie et Franck, associés des cabinets de recrutement CLIFF Partners et CLIFF Jobs, sont tombés dedans il y a quelques années et depuis ils ne peuvent plus s’en passer.
Aussi appelé Process Communication Management® ou Process Com® ou PCM, la Process Com est un modèle d’observation et de communication qui permet de développer la connaissance de soi, la connaissance de l’autre et de mieux gérer la relation.
21 février 2022