Non, tout le monde ne télétravaille pas en France.
4 salariés sur 5 ne bénéficient pas de cet avantage. Et parmi les employés, seuls 10 % pratiquent le télétravail. Ce chiffre tombe à 0 % pour les ouvriers.

Malgré les débats sur le rythme du télétravail, après cinq ans de démocratisation du travail hybride, le retour massif au présentiel n’est plus envisagé non plus. Selon les données de l’Insee, 63 % des cadres continuent de télétravailler.

Si certaines grandes entreprises, principalement américaines comme Amazon ou Tesla, optent pour la suppression totale du télétravail, la réalité reste contrastée : 1 salarié sur 5 profite toujours des avantages du télétravail en France.

La tendance aujourd’hui, à l’échelle de la France, est moins de réduire le nombre de jours de télétravail, souvent perçu comme un acquis, qu’à organiser davantage les règles autour du télétravail (par exemple la nécessité d’être joignable dans les mêmes horaires qu’en présentiel, ou la fin du libre choix des jours de télétravail…). ⚖️

Le télétravail s’impose-t-il donc comme un marqueur des inégalités entre les différents statuts de salariés ?