Cliff
Les perceptions dans le modèle PCM®
4 octobre 2024
-Au cœur de la Process Communication® se trouvent six perceptions, chacune associée à un type de personnalité distinct. Ces perceptions déterminent comment nous captons et intégrons le monde autour de nous, influençant nos interactions et notre communication avec les autres.
Alors comment découvrir notre mode de perception ou celui de ceux qui nous entourent ?
A chaque perception du monde correspond un champ lexical particulier; les verbes sont la clé de voute de ces 6 champs lexicaux. Les voici…
Les 6 perceptions et leurs types de personnalité en Process Communication®
- Pensée Factuelle
- Type de personnalité: Travaillomane/Analyseur
- Cette perception du monde est centrée sur la logique et l’analyse. Les individus qui utilisent cette perception perçoivent le monde à travers des données factuelles et des informations structurées. Ils se concentrent sur l’organisation et l’efficacité.
- Vocabulaire: constater, analyser, mesurer, calculer, piloter, gérer – Paramètres, données, indicateurs, plan, programme.
- Opinions
- Type de personnalité: Persévérant
- Les personnes de type Persévérant perçoivent le monde a travers des opinions, des convictions, des valeurs. Elles jugent les situations en fonction de leurs principes personnels et de leurs engagements.
- Vocabulaire: croire, penser, estimer, considérer, juger, être convaincu de – Engagement, valeurs, principes, évaluation, devoirs.
- Émotions
- Type de personnalité: Empathique
- Cette perception est axée sur les sentiments et les émotions. Les individus de type empathiques ressentent profondément et priorisent les relations humaines et le soutien émotionnel dans leur perception du monde.
- Vocabulaire: sentir, ressentir, éprouver, aider, soutenir, partager – Sensation, impression, ressenti, besoin, soutien.
- Imagination
- Type de personnalité: Rêveur/Imagineur
- La perception imaginative se caractérise par la réflexion et la visualisation. Les personnalités de type aiment explorer des idées et des concepts abstraits et perçoivent le monde en l’imaginant.
- Vocabulaire: imaginer, voir, se projeter, réfléchir, explorer, visualiser – Rêve, vision, images, perspectives, projection.
- Réaction
- Type de personnalité: Rebelle/Energiseur
- Les individus avec cette perception sont réactifs et aiment l’humour et le jeu. Ils perçoivent donc le monde en réaction à celui-ci: ils sont ainsi spontanés et expressifs, en réaction permanente avec leur environnement.
- Vocabulaire: réagir, adorer, détester, avoir envie de, rebondir, se marrer – Génial, chouette, sympa, top, cool, marrant, drôle, fun.
- Action
- Type de personnalité: Promoteur
- Cette perception met l’accent sur l’initiative et les résultats. Les promoteurs sont orientés vers l’action et la réalisation. Ils perçoivent le monde à travers les opportunités de défis et les aventures que celui-ci permet.
- Vocabulaire: faire, agir, avancer, décider, vivre, bouger, commencer – Action, décision, challenge, deal, aventure, projet.
L’utilisation des perceptions en communication
Comprendre les perceptions de l’autre, c’est comprendre par quel filtre il perçoit le monde, son entourage, son environnement.
L’analyse attentive du registre sémantique utilisée est une indication précieuse du type de perception privilégié.
Le choix des mots peut influencer grandement l’efficacité de la communication. Par exemple, utiliser des termes analytiques avec un Travaillomane ou des expressions émotionnelles avec un Empathique peut améliorer la réceptivité de votre message.
Pour communiquer efficacement, il est crucial d’identifier la perception dominante de la personne avec qui nous interagissons. Les messages émis depuis cette perception seront ceux qu’ils recevront le mieux.
Adapter son discours en tenant compte du mode de perception de son interlocuteur, c’est augmenter l’impact et la compréhension mutuelle.
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